Referensi

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMITMEN, LEADERSHIP DAN ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BOGOR

---

Penelitian ini bertujuan Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, komitmen, leadership, dan engagement terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Bogor, sementara sampel penelitian merupakan bagian dari populasi yang diambil dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi lininier berganda, dengan iklim organisasi, komitmen, leadership dan engagement sebagai variabel independent dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Dengan menggunakan 78 responden sebagai sampel, hasil penelitian menunjukkan iklim organisasi, komitmen, leadership dan engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan, dimana secara parsial engagement memberi penruh yang paling besar terhadap kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR AND p

Penerbit

Bogor : Program Studi Manajemen., 2026

Deskripsi Fisik

89 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Iklim organisasi
Komitmen
Leadership
Engagement

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar